Terug naar overzichtspagina

De 12 beste vragen om recruiters te stellen tijdens een sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek kan de nodige spanning veroorzaken van tevoren. Logisch, maar niet altijd nodig. Door je goed voor te bereiden neem je eventuele stress weg bij jezelf en ga je een stuk zelfverzekerder je sollicitatiegesprek in. Lees in deze blog welke 12 vragen je het best kan stellen aan een recruiter tijdens een sollicitatiegesprek!

Anouk Alberdingk Thijm
19 september 2023
Ga direct naar
Waarom zou je vragen stellen tijdens je sollicitatiegesprek? De 12 beste vragen voor tijdens je sollicitatiegesprek

Waarom zou je vragen stellen tijdens je sollicitatiegesprek?

Omdat het niet alleen een slimme manier is om indruk te maken en te laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol en het bedrijf, maar ook een kans is om extra informatie los te peuteren.  

Want door vragen te stellen krijg je een dieper inzicht in de functie, het team en de bedrijfscultuur. Zo kun je zelf goed beoordelen of de rol bij je past en of het bedrijf aansluit bij jouw wensen en doelen. Je laat zien dat je betrokken bent en proactief werk wil maken van je sollicitatieproces – je hebt natuurlijk niet lukraak gereageerd op de vacature. Ook maak je het gesprek prettiger als jij ook vragen stelt: het gesprek wordt zo een tweerichtingsgesprek, wat ontspannen en comfortabel is voor iedereen die eraan deelneemt. Ten slotte is een sollicitatiegesprek niet alleen een evaluatie van jou als kandidaat, maar kan het je ook helpen bij het opbouwen van nieuwe relaties. Het kan zomaar zijn dat je in de toekomst met dezelfde personen te maken krijgt.  

De 12 beste vragen voor tijdens je sollicitatiegesprek

Dan nu: welke vragen stel je tijdens je sollicitatiegesprek? Hieronder in een overzichtelijk rijtje: 

  1. Wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden van deze IT-functie? 

  1. Kun je me meer vertellen over het team waarin ik zou komen te werken en hoe dit team bijdraagt aan de organisatiedoelen? 

  1. Welke technologieën en programmeertalen worden het meest gebruikt binnen het bedrijf? 

  1. Zijn er mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen de IT-afdeling? 

  1. Hoe wordt de samenwerking tussen de IT-afdeling en andere afdelingen mogelijk gemaakt? 

  1. Wat is de typische levenscyclus van een project binnen het bedrijf, van concept tot implementatie? 

  1. Hoe wordt de balans tussen werk en privé behouden binnen de IT-afdeling? 

  1. Wat zijn de belangrijkste uitdagingen waar het IT-team momenteel mee te maken heeft? 

  1. Is er ruimte voor innovatie en het uitproberen van nieuwe technologieën in projecten? 

  1. Hoe wordt feedback en prestatiebeoordeling gewoonlijk aangepakt binnen het IT-team? 

  1. Zijn er mogelijkheden om deel te nemen aan externe trainingen, conferenties of certificeringsprogramma's? 

  1. Kunt u me meer vertellen over de bedrijfscultuur en hoe die zich vertaalt naar de IT-afdeling?

Met deze vragen op zak ga je zelfverzekerd je sollicitatiegesprek in! Heb je misschien ook vragen aan ons, of ben je benieuwd naar wat onze Business Consultants voor jou kunnen betekenen? Neem contact met ons op!